培养软实力激发新动力

时间:2008-08-25 来源: 作者:王红玲

培养软实力激发新动力

王红玲

近年来，阳城县人民检察院党组把检察文化建设作为业务、队伍、信息化三项建设整体推进的结合点和新动力，把文化培育由自发行为上升为自觉行动，由一贯的工作举措上升为新的发展战略，充分发挥检察文化在检察业务、队伍、信息化建设中的思想引领、精神整合、情感支撑和目标激励作用，强势营造浓郁的机关人文环境，大力弘扬文化强检工作理念，提升了队伍整体素质和机关形象，促成了检察业务的争先发展和检察职能的拓展延伸。

一、坚持传统文化教育和检察职业素养培育相结合，发挥文化对干警素质的提升作用，激发检察干警的人格魅力和职业驱动力。

创造一流的检察业绩根本在人，以人为本的科学发展观落实到检察实践中，就是要突出检察文化建设，通过文化培育激发检察干警的人格魅力和工作驱动力，推动检察机关的各项工作。

一是充分依托本土文化优势。阳城县是一个有着丰富历史遗存和丰厚文化底蕴的历史文化古城。这里有“致学研理严谨勤奋、为官做事忠诚清廉”的相府文化，有“重视文化教育、尊重知识人才”的浓厚教育氛围；有着“不怕牺牲、无私奉献”的革命老区精神；有着强烈的“不甘人后、逢一必争”的争先发展意识。院党组通过大力开展县史、县情学习教育，组织干警参观当地历史文化遗迹和非物质文化遗产展览，积极参与全县群众性文化活动等形式，充分挖掘和弘扬潜移默化在干警身上的本土文化气质，使其尽快融合到新时期的检察工作中。

二是注重最基础的德行养成教育。组织干警收看《金正昆教授谈现代礼仪》、《未来成功人才的全面素质》等专家讲座；实施了干警着装、工作生活用语等系列行为规范；积极开展争做文明市民、创建省级精神文明单位等活动，全面加强社会主义荣辱观教育和社会公德教育，促使干警从工作小事做起，遵守工作纪律、改进工作作风；从生活点滴入手，提升自身素质、维护检察形象。

三是大力倡导“健康生活、快乐工作”。在检察局城网上开设了《温馨提示》、《每日一贴》《文化之窗》等多个文化专题栏目，推出了“政治早读”，第一时间为干警传递国家大事、提示格言警句、送去温馨祝福和启智心得，有力地促进了干警修养气质的积淀和人格魅力的完善。

四是突出职业理念教育。在德行养成教育、社会公德教育的基础上，坚持以共产党员先进性教育、干部思想政治教育、社会主义法治理念教育、检察职业道德教育为梯次，持之以恒狠抓理想信念、执法理念和纪律作风教育，先后组织干警到太行山八路军纪念馆等地接受爱国主义和共产主义教育。

五是着力职业技能培养。积极创建学习型检察院，构建全方位的专业理论和业务技能学习平台。充分发挥院领导班子、法学专家和院内办案能手的带动作用。要求班子成员人人登台做“一周一次”的办公办案专题辅导；指定院内办案能手进行“一月一次”的业务技能交流；与山西大学法学院共同建立了“检校法律研学基地”，开辟了“一季一次”的专家讲坛；大力支持干警完成在职法律专业学历教育和参加司法考试，目前全院73%的干警取得了法律专业本科学历，1名干警通过了司法考试。

二、坚持持续广泛的文化活动实践与灵活多样的文化培育机制相结合，发挥文化对检察团队精神的整合作用，激发检察机关的凝聚力和执行力。

干警只有全身心地融入到一定的活动形式中才能充分感受到文化的熏陶和滋润，才能把检察院建成干警共同的精神家园，实现思想引导、精神熔炼和力量集聚。在院党组的大力支持下，院机关先后成立了读书交流、才艺展示、IT科技、体育健身、检察理论研究和书画摄影等6个兴趣活动小组。每个兴趣小组都由一名院领导担任组长；各小组都拥有自己的活动章程和明确的活动形式、地点、时间、目标；全院100%的干警都加入到了这6个小组中来，并依托这6个小组推动机关文化活动常年坚持不懈地有序开展；机关办公楼内设置了干警书画长廊、健身房、文艺活动室、期刊阅览室、电子阅览室等多个文化活动场所；推出了“文化周末”“休闲假日”“重大节日文体比赛”等系列文化活动措施；持之以恒地落实了为干警建立健康档案、过集体生日、“五必访”等从优待检系列制度。

三、坚持检察业务机制创新与检察职能拓展延伸相结合，发挥文化对检察实践的推动作用，激发检察业务实践的创新力和拓展力。

坚持不懈的文化培育激发了干警的积极性和创造力，释放了长期以来蓄积在干警身上的职业潜能，为检察实践注入了新鲜的生机与活力，推动了各项业务机制的创新和检察职能的拓展延伸，使得文化优势最终转化为业务强势。

一是文化培育坚定了阳城检察服务地方经济发展大局的信心。在以社会主义核心价值体系为根本的检察文化引领下，阳城检察机关紧紧围绕县委确立的经济发展战略，充分发挥检察职能，严厉打击各种扰乱和破坏社会主义市场经济秩序和新农村建设的犯罪活动，有力地保障了全县经济的持续健康发展。紧紧围绕拉动全县经济发展的重大工程项目来开展多形式的职务犯罪预防工作，开展了发出一封廉政公开信，播放一系列职务犯罪预防专题片，赠送一套《反渎职侵权犯罪学习手册》，打造职务犯罪预防一条街等多形式多层次，有创意有震动的职务犯罪预防宣传，以强势宣传为检察机关查办职务犯罪工作争得广泛的社会支持，为县域经济的发展营造“保护干部，保护干事创业”的大环境，得到了地方党委、政府的充分肯定和大力支持。

二是文化培育创新了阳城检察保障和谐稳定、维护公平正义的业绩。全面落实宽严相济的刑事司法政策，重大恶性案件快审快捕快诉重效率，轻微刑事案件能宽则宽宽严有度重和谐。积极探索未成年人和在校学生犯罪案件慎捕、少捕机制和轻微刑事案件公开不诉、诉前帮教机制，创新实施了《未成年人犯罪案件亲情会见制度》、《不捕案件答疑说理制度》，促进社会的持续和谐稳定。积极开展下访巡访、案件回访和上访听证等妥善化解社会矛盾的新机制，密切检民关系，就地化解矛盾能力，实现了近5年来检察环节涉法涉诉无一起非正常上访。

三是文化培育巩固拓展了阳城检察服务民生发展的职能。积极深入基层开展“大服务、大宣传、大调研、大征集、大排查”活动，充分吸收民情民意，主动寻求检察机关服务社会主义新农村建设、服务民生发展的着力点。坚持从群众反映强烈的热点焦点问题和事关民生发展的重点行业领域入手，主动出击挖掘案源，积极查办侵害人民利益、影响民生发展的职务犯罪。全国打击商业贿赂犯罪专项行动以来，先后查办了涉案6案7人的医药销售领域商业贿赂窝串案，涉案13案13人的民爆化工系统商业贿赂窝串案等系列商业贿赂大要案件；近3年来，先后查办了5起新农村建设中农村基层干部贪污扶贫款、征地款犯罪案件和1起企业改制中贪污职工身份置换款犯罪案件，并及时组织相关部门对14万元的下岗职工身份置换款进行了集中公开发还，有力地维护了农民和下岗职工的合法权益。

(作者为山西省阳城县人民检察院党组书记、检察长)