民族情成就“强神舟”
民族情成就“强神舟” ——记山西省神舟玻璃制品有限责任公司 本报记者 郭学良 马军生 刘凯雁 山西晋城神舟玻璃制品有限公司作为人工吹制玻璃器皿制品的专业生产制造服
做负责任的企业公民
做负责任的企业公民 -----建行晋城分行关于履行社会责任情况的报告 杨 建
- 民族情成就“强神舟”详细阅读
- 民族情成就“强神舟” ——记山西省神舟玻璃制品有限责任公司 本报记者 郭学良 马军生 刘凯雁 山西晋城神舟玻璃制品有限公司作为人工吹制玻璃器皿制品的专业生产制造服务商，是山西省晋城市为数不多的出口创汇企业之一。公司创建于2003年9月，占地面积10000平方米，?
- 加强安全人才队伍建设促进安全工作长效发展详细阅读
- 党和政府历来十分重视安全生产工作。近年来，国家采取了一系列强有力的措施，促进了安全生产状况在总体上的稳定好转，但安全人才队伍仍呈现出专业人才素质不强,科技人才缺乏,法律素质不高，知识结构不合理等问题，制约了安全生产工作的长
- 李安平：在大灾中演绎大爱详细阅读
- 作为一个民营企业家，李安平第一时间赶赴灾区参与救援，为灾区捐献1000余万元的急需药品，在巴蜀大地留下了深深的足迹。循着这些足迹，我们看到的是山西民营企业家在大灾中表现出来的无私奉献精神、博大情怀和高尚的人格魅力。 李安平：在大灾中演绎大爱 □&n
- 思想政治工作在安全生产中的作用详细阅读
- 在新的历史时期，如何创新思想政治工作，加强和改进新形势下的思想政治工作，为煤矿企业安全生产、经营管理保驾护航，笔者结合自己多年的工作实践就此问题浅谈思想政治工作在煤矿企业中的地位和作用。 当谈到思想政治工作与安全生产时，一些职工往往不
- 支援灾区纪实：山西振东集团与灾区心连心详细阅读
- 编者按：当下，企业公民、企业社会责任这些概念备受人们关注。做优秀的“企业公民”，承担企业社会责任，已经成为优秀企业的标准，也是一个企业走向成熟的标志。四川汶川县的地震属突发天灾，我们无法预测天灾。灾难唤醒了我们整个民族一种众志成城。我们欣喜地看到，那
- 提高建设企业安全文化的自觉性详细阅读
- 企业文化是包括企业价值观、目标、制度、外观形象等在内的文化系统。同时，世界上不存在没有文化的企业，每个企业都有自己的文化，不是先进的、自觉清晰的文化，就是落后的、自发朦胧的文化。 对企业文化建设，我们已不陌生，建设安全文化，也
- “乌金”在煤海中闪光——山东省肥矿集团劳模白庄矿李修国详细阅读
- 盘点肥城矿业集团白庄煤矿2007年安全生产工作，掘进五区工长李修国所带的班组可谓是亮点颇多。在他的精心组织和全班工友的努力?
- 诚信服务铸品牌 文明建设结硕果详细阅读
- 08年3月，在全省文明单位表彰大会上，中国移动通信集团山西有限公司晋城分公司被授予了省级“文明单位”的光荣称号。晋城移动成立八年多来，用实践、智慧和创新诠释了时代在进步、社会在发展的真正内涵。在晋城经济发展、对外开放、建设新型能?
- 建设新农村必须坚持安全规划详细阅读
- 党的十六届五中全会以后，我国实行了一系列的惠农政策，为建设社会主义新农村提供了坚实的政策保障和财政支持，然而我们在看到各种有利条件的同时，还必须看到存在的不足和任务的艰巨性。因此，准确把握安全规划在建设社会主义新农村中的地位作用，对大
- 加强安全人才队伍建设促进安全工作长效发展详细阅读
- 党和政府历来十分重视安全生产工作。近年来，国家采取了一系列强有力的措施，促进了安全生产状况在总体上的稳定好转，但安全人才队伍仍呈现出专业人才素质不强,科技人才缺乏,法律素质不高，知识结构不合理等问题，制约了安全生产工作的长效发展
- 用创新思维抓好煤矿安全工作详细阅读
- 安全观，即对安全的作用、地位、价值等总的看法。不同时代，不同的历史时期人们的安全观是不同的。同时，不同的人群，由于其所从事的职业，所受教育的程度不同，其安全观也是不一样的。从安全科学的发展历史可以看出，安全观是一直伴随着人们的世界观的发展而发
- 倾心残疾人事业的耕耘者详细阅读
- 【编者按】人的生命是无法选择的，但可以选择自己的命运，这个命运就是面对生活和事业的态度。从肢残人赵鑫跃身上，我们看到了中华民族勤劳拼搏、自强不息、艰苦奋斗、助人为乐、扶贫济困的优良品质，也看到了人生的真正价值。张扬他的事迹，就是弘扬中华民族的传统美德
- 加强企业文化建设是企业战略建设的重要内容详细阅读
- 在当今世界发展变化的新趋势中，特别是企业竞争的新趋势中，一个值得重视和研究的新特点是：文化与经济、文化与经营的相互交融越来越紧密；以文化的力量作为竞争工具已经是一个不争的事实；文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出。文化作为一种能力，也正在
- 杜邦集团总裁：安全是投资不是花费详细阅读
- 安全是我们公司的核心价值之一。作为领导者，不仅要通过财务状况来衡量领导者的工作业绩，还要衡量我们是否有能力将安全价值深入到所有员工的日常业务中去。 在我们的日常管理中，每一次重大会议都由安全报告开始——这项内容甚至排在财政预报之前。
-