思想政治工作在安全生产中的作用
在新的历史时期，如何创新思想政治工作，加强和改进新形势下的思想政治工作，为煤矿企业安全生产、经营管理保驾护航，笔者结合自己多年的工作实践就此问题浅谈思想政治工作在煤矿企业中的地位和作用。
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当谈到思想政治工作与安全生产时，一些职工往往不以为然，总认为思想政治工作是讲大道理的，与安全思想不容易挂钩。
其实不然，有些生产事故特别是煤矿生产一线现场事故的发生往往不只是因为安全知识缺乏、技术素质不高、违章操作、违章指挥、坚持安全管理原则不强等，而是因为政治素质不强、思想素质不高、带着思想情绪和问题去工作而导致发生的。如思想麻痹、情绪不稳、经验主义严重、逞能逞强、利益观不正等造成的，生产安全事故根源于人的思想意识。
安全工作是全面的、全方位的、全过程的、不间断的工作，而思想政治工作也是随时随地不间断的，因为客观世界是不断发展进步的，反映客观世界影响安全生产的人的思想也不断变化，两者既有同步性，又有异步性，将思想政治工作贯穿于安全生产和安全管理中，并且又有超前性，那么思想政治工作针对安全生产和安全管理工作而言，就能起到“安全第一，预防为主”的目的，否则就是“马后炮”和“事后诸葛亮”了。思想政治工作的目的就是把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中，将制度、规章、规定、纪律落实到实处，把误解、不解、极化、矛盾、不公不平、困难等给予化解、诠释、阐明、正确引导，最终起到“疏导作用”。用规章、法规、纪律进行安全管理，起到“堵截”的作用，用道德、观念、宣传、警示等进行思想政治工作，则起到“疏导”的作用，将“堵截”和“疏导”全天候、全方位、不间断的相结合，确保人身和企业的安全。
一、 思想政治工作是煤矿企业安全生产经营管理的重要内容
在市场经济条件下，搞好安全生产、经营管理、发展生产力是煤矿企业的根本任务。企业必须坚持以安全生产、提高经济效益为中心，把职工组织起来，保证在安全生产的前提下完成生产任务，因此加强“以人为本”的管理，切实加强思想政治工作才能保证企业坚决贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规，保证工人阶级在企业中的主人翁地位，为企业的不断发展壮大提供强大的动力。企业要完成这个任务，加强思想政治工作是一项必不可少的条件。
二、 思想政治工作是企业发展壮大的强有力的保证
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思想政治工作是我们党的光荣传统，也是我国革命和建设的重要经验之一。在市场经济条件下，做好企业的思想政治工作能最大限度的调动职工的积极性，为职工的创造发明提供最良好的外部环境保证，企业获得最佳的经济效益。大量的实践证明，每个成功的企业都有一只过硬的思想政治工作队伍。一个企业之所以能从小到大、从弱到强并持续、健康的发展，有一直高素质的职工队伍是必不可少的条件。而这支队伍必须以强有力的思想政治工作为先导，这是现代企业发展和生存的必要条件，当前我国正处于改革的攻坚阶段、发展的关键时期，强有力的思想政治工作是改革发展的前提和基础，也是一个企业发展壮大的强有力的保证。
三、 找准加强职工思想教育工作的切入点，为企业安全生产、经营工作保驾护航
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当前，建立现代企业制度将是企业的产权结构、管理机制等方面产生了一系列的变化。作为服务于生产经营工作的思想工作，也必须在转换企业经营机制的同时进行自身的调整与改革，以求得自身的发展。思想政治工作在为生产经营发展保障服务中，应始终把全面提高青年职工的工作积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点，为企业培养和造就一支具有强烈竞争意识、思想素质和业务素质都过硬的跨世纪职工队伍。
思想政治工作始终要把维护广大职工的利益放在首位，始终把实现、维护和发展广大员工根本利益作为落脚点。思想政治工作不能光靠行政命令，而要动之以情，晓之以理，化解矛盾，要靠人格的力量产生号召力，要结合企业的特点采用多种多样的工作方法，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。广大干部职工只有与集团公司、与企业党政保持组织与思想上的统一，保持精神和行动上的统一，才有可能实现做大做强集团公司这块大蛋糕的战略思想。
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四、 不断改进工作方法，是思想政治工作具有实效性的重要举措
面对新情况，新问题，思想政治工作面临着新的机遇和挑战，既要拼弃过去旧的做法，又要发扬和继承老的传统；既要把握总的形势，又要解决不断出现的新问题，这就需要政工干部要有较为全面的理论知识水平，视野要开阔，既要有政治上的敏感性，又要有较强的政治鉴别能力，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，能透过现象看问题的本质，从总体上把握住工作的方向。坚持做到“两手抓、两手都要硬”，紧紧围绕企业安全生产经营管理开展思想政治工作，把思想政治工作与物质利益结合起来，引导职工树立正确的利益观。新时期思想政治工作还要紧紧围绕职工关心的热点问题，有针对性的开展工作，力所能及的为职工解决生活和工作中的实际问题，解除职工的后顾之忧，保障职工的合法权益，从而增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为企业发展、为改革的顺利进行凝心聚力，奠定良好的基础。
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五、 加强和改进新时期的思想政治工作的根本途径是创新
“三个代表”和科学发展观为新时期的思想政治工作的理论创新和实践创新提供了广阔空间。能否着眼新的实践、新的发展，在继承和发扬优良传统的基础上不断创新思想工作，这是新时期思想政治工作的一次重要考验和挑战。
坚持思想观念创新。一是思想政治工作要有发展观念。二是思想政治工作要有全局观念。三是思想政治工作要有群众观念。四是思想政治工作要有法制观念。五是思想政治工作要有机遇观念。
坚持工作机制创新。一是思想政治工作要列入各级党组织的重要议事日程，列入经营与发展的规划之中，列入领导班子成员的工作业绩考核中。二是思想政治工作要破“围墙”，“拆篱笆”，对内是党的思想建设，对外是党的群众工作，所有的党政部门、基层组织、群众团体，都要连接互动，包干落实责任。坚持方式方法的创新。充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用，既要对当前的凾需进行理论引导和说明的突出问题作出科学的、有说服力的符合实际的解释；又要把先进性要求与广泛性的要求结合起来，针对干部群众的思想活动特点，做到有的放失，对症下药，努力加强思想道德建设，加强“三德”、“三观”、三个主义”的教育。广泛开展群众性的文明创建活动。随着煤矿企业生产力和技术进步的提高，煤矿安全经营有了较为有力的保障，但思想政治工作始终是煤矿安全生产和企业文化创建的基础和灵魂。同时又依靠于强势企业文化的丰厚底蕴作为铺垫来进行引导和指导。只有通过强有力的思想政治工作，才能使广大职工树立当家作主的责任感和与时俱进的创新精神，才能充分发挥广大职工的创造力、凝聚力、战斗力，最终达到造就一支严格、精细、务实、高效、超前的职工队伍，为煤矿安全生产、经营管理工作保驾护航。
如何发挥思想政治工作在煤矿企业安全生产过程中的积极作用呢？笔者认为应把握以下几个方面：
一、要不断提高各级管理人员的思想政治工作水平。企业要积极培养一批既懂安全生产管理，又会做职工思想政治工作的管理人员，这是煤矿企业在新形势下培养新型人才的要求。各级生产管理者是参与实际工作全过程的人员，针对出现不同的问题，做好职工的思想政治工作，最具有“针对性、先觉性、及时性、说服力”。同时管理者自身的觉悟和素质也会得到提高，其思想政治工作的内容也会丰富起来，“实效性”也会更强，形式也会多样化。
二、在进行思想政治工作时要以人为本，充分发挥人的主观能动性。我们企业的职工来自“五湖四海”，文化程度和文化背景不同，志趣和性格不同，阅历和知识面不同，从而导致对事物的认识各不相同，在各种特性条件下表现也不一样。温度、噪声等物理因素；饮酒、疲劳等生理因素；不安、焦虑等心理因素，都能使人的心理紧张度改变，从而使人的行为失调。超体能，精神不集中，劳动熟练程度，疲劳、疾病时的超荷操作，以及环境过负荷，心理过负荷，人际立场负荷等能使人的行为失误。侥幸、省能、逆反、凑兴、逞能与非理智行为能使人的行为失控。因此这些人的行为不仅仅是安全管理的问题，而是非常细致、深入的思想政治工作所能弥补的。人无论在安全生产中，还是在思想政治工作中起着主导作用，既是事物变化的外因，又是事物变化的内因，既是客观因素，又是主观因素，因此，起主导作用者，要认识到人的作用，在工作中要充分发挥人的主观能动性，在管理中不要一味的堵截”，要学会“疏导”，要去挖掘无形的“作用”，特别是从事“疏导” 工作的人员，要懂得谅解就是教育、理解就是鼓励、关心就是力量、尊重创造和谐、激励产生动力、塑造树立航标、细致成就完美的哲理。
三、企业要加强思想政治工作人员的自身建设，克服思想政治工作中的出现的误区。有些思想政治工作人员对思想政治工作与安全生产的关系是明其理而不愿意讲，或者不愿意多讲，怕被职工背后骂为是“叨嘴婆婆”，甚至有些职工人员认为讲大道理是空虚的东西，却不知大道理带有政治性、原则性、社会规范性，还有的政工人员只看到表面现象，看不到深处的问题，工作只是浮于表面上，起不到思想政治工作的作用，更甚者自身不硬，岂能打铁？因此要牢记思想政治工作的宗旨、任务和作用，要坚持“经常性”思想政治工作；要理直气壮的讲大道理，大讲思想政治工作与安全生产的关系，耐心细致的做好思想政治工作；要善于当“叨嘴婆婆”，把政策、纪律等不停地灌输于工作中；要敢于去当“警示牌”；要将思想政治工作多层次、多样式的深入进去，在实际工作中，不断地提高自身素质，加强思想理论研究和思想政治工作水平的提高，同时要做到层层有做思想政治工作的人员，层层会做职工的思想政治工作。
四、各级思想政治工作者要做好安全生产宣传教育的工作。安全生产宣传教育是安全管理工作中的一个重要组成部分，是做好思想政治工作强有力的武器，是提高劳动者在生产劳动过程中安全素质及防范各种灾害侵袭的自我保护能力，防止各类事故发生，保证安全生产的重要手段，是提高劳动生产率和经济效益的有效方法之一，所以要高度重视安全生产宣传教育工作。
要组织职工开展好安全生产基本知识教育，牢固树立“安全第一，预防为主”
的思想；强化职工安全教育，提高员工安全意识，把加强对全体员工的安全意识教育，特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓，要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来。组织职工认真学习安全方面的规程和规章制度，利用安全宣传栏等形式对职工进行安全教育，强化职工的安全意识，做好宣传教育，注重激励作用。
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要抓好新职工培训再教育工作，要深入了解新职工的特点。对新职工的特点要进行深入的研究分析和剖析，是抓好新职工安全教育与培训、及时了解新职工新岗位的工作程序、安全技能要求。要求他们在自己工作的专业知识特别是生产现场实际工作时的基本操作步骤上去用心钻研，强化安全意识的自我培养、自我保护和安全技术知识地学习，对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等要刻苦钻研，用心领会。
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当前，煤矿企业的各级领导把安全生产工作摆在一切工作重中之重的位置，并且将其作为一项政治工作来抓，思想政治工作本身就是政治工作，因此要把安全生产摆在“讲政治、保稳定、促发展”的大局高度来认识，认真抓住安全生产工作中落实安全责任制这个龙头，牵住落实思想政治工作这根线，加大教育力度，丰富教育内容，完善安全管理制度，从思想意识上提高对安全生产工作的认识和意识，才能确保人身、企业的安全生产，才能全面完成企业的各项安全、生产和经营任务。(作者系山西省陵川县苏村煤矿党支部书记)
转自《中华新闻报安全专刊》
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